bioseguridad@cedie.org.ar

Objetivos:

• Promover las acciones necesarias para reducir los riesgos laborales y mejorar los ambientes de trabajo.
• Adecuar el edificio y las instalaciones a las normas vigentes de bioseguridad.
• Definir pautas de trabajo de todos los integrantes del CEDIE, para que el desempeño laboral transcurra de la manera más saludable y segura posible.

Integrantes:

• • Adriana Boywitt
  • Mariana Cruz
  • Noel Galardo
  • Patricia Bedecarrás
  • Verónica Ambao, coordinadora

comunicacion@cedie.org.ar

Objetivos:

• Promover una comunicación interna efectiva y eficiente, vertical, horizontal y bidireccional.
• Promover la comunicación del CEDIE con el exterior.
• Velar por el mantenimiento y la adecuación a necesidades emergentes del sistema de comunicaciones del CEDIE.
• Crear, mantener y administrar el contenido de la página web y las redes sociales institucionales para garantizar la difusión interna y externa de noticias, servicios, asesorías, cursos, etc..

Integrantes:

• • • • Maria Gabriela Ballerini
      • Sebastián Castro
      • Cecilia Centola
      • Lourdes Correa Brito
      • Romina Grinspon
      • Mariana Musse
      • Diego Raffo
      • Rodolfo Rey
      • Mariana Tellechea, coordinadora

administracion@cedie.org.ar

Objetivos:

• Asesorar a los grupos de investigación sobre fuentes de financiación para proyectos de investigación – interacción con la Comisión de Desarrollo Científico y Tecnológico -.
• Generar estrategias para obtener financiación para la adquisición y mantenimiento del equipamiento de envergadura de uso común – interacción con la Comisión de Desarrollo Científico y Tecnológico y con la Comisión de Infraestructura Edilicia y Equipamiento -.
• Generar estrategias para obtener financiación para el mantenimiento de la estructura edilicia y su adecuación a las necesidades emergentes – interacción con la Comisión de Infraestructura Edilicia y Equipamiento -.
• Elaborar el presupuesto anual de funcionamiento del CEDIE.
• Administrar los fondos ingresados por proyectos de investigación, servicios tecnológicos, asesorías, cursos y otras fuentes.

Integrantes:

• • Fernanda Riera, coordinadora
  • Gabriela Gioffre
  • Rodolfo Rey
  • Valeria Escobedo

desarrollo@cedie.org.ar

Objetivos:

• Promover la generación y ejecución de proyectos de investigación.
• Promover la generación de cursos y servicios especializados a terceros.
• Promover la generación de profesionales médicos surgidos de la residencia en Endocrinología Pediátrica con orientación al ingreso en la carrera de investigador de CONICET.
• Promover el establecimiento de acuerdos o convenios con universidades públicas y privadas para la realización de tesis de grado, de maestrías o pasantías.
• Promover el ingreso y la promoción de investigadores, becarios y personal de apoyo – interacción con la Comisión de Relaciones Internas -.
• Obtención de financiamiento de CONICET, Agencia u otras fuentes para ejecutar los proyectos – interacción con la Comisión de Finanzas -.
• Generación de recursos financieros producto de cursos, servicios tecnológicos y asesorías – interacción con la Comisión de Finanzas -.
• Difusión en congresos y publicaciones científicas – interacción con la Comisión de Comunicaciones -.
• Difusión de cursos, servicios y asesorías – interacción con la Comisión de Comunicaciones -.

Integrantes:

• • Mariela Urrutia 
  • Rodolfo Rey

infraestructura@cedie.org.ar

Objetivos:

• Velar por el mantenimiento de la infraestructura edilicia – interacción con las Comisiones de Finanzas y de Relaciones Internas -.
• Velar por el mantenimiento del equipamiento de uso común.
• Promover la adquisición de equipamiento de uso común – interacción con las Comisiones de Desarrollo Científico y Tecnológico y de Finanzas -.

Integrantes:

Infraestructura Edilicia

• • Mercedes Astarloa
  • Gabriela Ropelato, coordinadora
  • Patricia Bedecarrás

Equipamiento

• • Gabriela Gioffre
  • Mercedes Astarloa
  • Patricia Bedecarrás, coordinadora
  • Rodolfo De Bellis

relacionesinternas@cedie.org.ar

Objetivos:

• Analizar las relaciones laborales entre los distintos miembros de la institución, buscando identificar problemas y oportunidades de mejora con el objetivo de lograr satisfacción laboral y oportunidades de progreso de todo el personal.
• Desarrollar y mantener reglamentos de trabajo efectivos y crear y promover condiciones de trabajo armónicas para potenciar las actitudes del personal.
• Recopilar, organizar y actualizar periódicamente la información disponible para el desarrollo de los Planes de Carrera correspondientes a cada escalafón de CONICET y GCABA. Interactuar periódicamente con el Comité de Evaluación de la Carrera del Personal de Apoyo – interacción con las Comisión de Desarrollo Científico -.
• Brindar oportunidades para el desarrollo integral de los miembros de la institución, con el fin de que logren satisfacer sus diferentes tipos de necesidades (como adquirir conocimientos, ya sea de carácter técnico, científico o administrativo) y para que en lo referente al trabajo puedan ocupar los puestos adecuadamente y desarrollen sus potencialidades en bien de sí mismos y de la institución – interacción con las Comisión de Desarrollo Científico -.
• Promover los sistemas, medios y clima apropiados para desarrollar ideas e intercambiar información a través de toda la institución – interacción con las Comisión de Desarrollo Científico -.

Integrantes:

• • Nora Sanguineti
  • Patricia Pennisi
  • Rodolfo Rey
  • Sivina Meroni
  • Valeria Escobedo
  • Diego Raffo, coordinador